Catalogue de formations
Nos formations
pour les ESSMS
Le Catalogue des Formations Eval’Ext propose une offre complète et spécialisée de formations à destination des professionnels du secteur médico-social. Organisé autour de grandes thématiques — gérontologie, handicap mental et psychique, enfance et adolescence, accompagnement en institution, management, et exigences HAS — ce catalogue couvre des enjeux essentiels tels que la bientraitance, la communication professionnelle, la gestion des troubles cognitifs ou encore l’encadrement managérial pour les les ESSMS. Les formations, adaptées aux réalités du terrain, visent à renforcer les compétences, favoriser la qualité de l’accompagnement, et promouvoir une culture professionnelle éthique, bienveillante et efficiente.
GÉRONTOLOGIE
- Animation en gérontologie
- Maladie d’Alzheimer et maladies apparentées
- Atelier réminiscences pour patients Alzheimer
- Intimité et sexualité chez les personnes âgées
- La maladie de Parkinson
- Le risque suicidaire chez les personnes âgées
- Refus de soins chez la personne âgée
- Approches relationnelles adaptées à l’accompagnement
- Projet d'accompagnement animé Alzheimer
- Communication adaptée aux patients Alzheimer et démences
ENFANTS / ADOLESCENTS
- Encadrement des jeunes en difficulté
- Abus sexuels : repérage et accompagnement
- Dépistage et soins des mauvais traitements
- Troubles comportementaux et psychologiques à l’adolescence
HANDICAP MENTAL ET/OU PSYCHIQUE
- Accompagnement des personnes avec troubles associés
- Handicap mental et psychique : connaissance et accompagnement
- Accompagnement éducatif du handicap psychique
- Intimité et sexualité des personnes handicapées
- Troubles du comportement : prévention et gestion
- L’annonce du diagnostic grave
- Maladies neurologiques : comprendre et accompagner
- Ateliers ludiques de stimulation cognitive
FORMATIONS TRANSVERSALES / GÉNÉRALISTES
- Bientraitance et prévention des maltraitances
- Conduite de l'entretien d’aide
- Projets personnalisés : conception, suivi, réévaluation
- Accueil physique et téléphonique : qualité de la relation
- Toilette relationnelle
- Fin de vie : accompagnement psychologique
- Positionnement professionnel et communication bienveillante
- Climat de confiance entre équipes et familles
- Animation courte et dynamique en établissement
- Rôle du soignant dans l’animation
ACCOMPAGNEMENT EN INSTITUTION
- L’entrée en institution : accompagnement du processus
- Famille et projet personnalisé : intégration et communication
- Respect de l’intimité et relation de soin
- Approche relationnelle de la toilette
- Douleur physique : évaluation et prise en charge
- Escarres et plaies chroniques : prévention et traitement
- Incontinence : prévention et soins
- Santé bucco-dentaire en EHPAD
- Circuit du médicament sécurisé (avec/sans PUI)
- Contention : réduction, éthique, et techniques
- Risques infectieux et hygiène des locaux
- Transmissions croisées et maladies nosocomiales
- Refus de soins et bientraitance
- Analyse des événements indésirables graves (EIGS)
- Troubles du comportement chez la personne âgée
- Dépendance : accompagnement au quotidien
- Pathologies liées à la démence
- Fin de vie (soignant et non-soignant)
- Soins palliatifs en établissement
- Dénutrition et déshydratation : prévention
- Troubles de la déglutition : réagir efficacement
- Urgences en EHPAD : repérage et intervention
- Dossier patient et traçabilité
- Transmissions ciblées
- Organisation du travail et coordination des équipes
- Jour/Nuit : assurer la continuité d’accompagnement
- Développer l'esprit d'équipe
- Devenir tuteur (étudiants et nouveaux arrivants)
- Management : encadrement et animation d’équipe
- Entretien annuel
FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES (Courtes ou spécifiques)
- Formation hôtellerie (3h)
- Analyse des causes (3h)
- Réunion staff (2h)
- Projet d’établissement (½ journée)
- Conduite du changement (½ journée)
- Circuit du médicament (avec intervenant soignant)
- Référent environnemental volontaire (2h)
MANAGEMENT & ORGANISATION
- Leadership
- Positionnement hiérarchique et autonomie des animateurs
- Gestion du temps (2 jours : théorie + TP)
- Organisation des métiers du soin (GPEC, plannings, formation)
- Financement d’un EHPAD
- Séminaire de management (2-3 jours)
- Vision managériale
- Clés du management
- Gestion des conflits
- Intelligence collective
- Plan de formation
- Bulletin météo des valeurs
- Gestion des personnes difficiles
- Niveaux d’autonomie
FORMATIONS CONFORMES AUX EXIGENCES HAS
- Droits de la personne accompagnée
- Droits fondamentaux et éthique professionnelle
- Accompagnement à la santé
- Éducation à la santé et prévention
- Approches non médicamenteuses
- Activités thérapeutiques et bien-être
- Bientraitance & Questionnement éthique
- Intégrer la bientraitance dans sa pratique
- Réduction de la contention : approche éthique
- Continuité du parcours
- Prévention et gestion des ruptures de parcours
- Préservation de l’autonomie
- Prévention de l’isolement, stimulation de l’autonomie
- Qualité & Gestion des risques
- Signalement de la maltraitance
- Gestion des événements indésirables
- Gestion de crise
- Outils numériques pour l’accompagnement
- Ressources humaines
- Référentiels de bonnes pratiques professionnelles (RBPP)
- Formation continue et montée en compétences